remuneraciones de tus colaboradores. Miguel si gano el basico, me computaran mi cts con 750 o con la nueva ley que dice que desde el primero de mayo el basico es 850?? Por ejemplo: Una empresa realiza el depósito de la CTS el lunes 08 de noviembre, por ende el plazo máximo para entregar la liquidación semestral será lunes 15 de noviembre. FUNCIONES: • Recepcionar y descargar los productos importados, devoluciones o compras nacionales en cada ingreso de mercadería al almacén. Ya fue modificado ahora es inafectación, ósea definitiva. Te mostraremos cómo está conformado este cuadro y de qué se tratan algunos de los términos utilizados en él. Miguel, una consulta para el cálculo de la CTS, la 1/6 parte de la gratificación de julio, no se incluye la bonificación (9%). Hola, mi pregunta es si las empresas que están afiliadas al REMYPE tienen derecho de pagar CTS?? Hola Miguel, Tengo una duda Cuando la empresa te deposite la CTS, te entregara una hoja del calculo. Para el deposito de Mayo es correcto consideras los 5 meses y 19 días. Se considera como base de calculo como remuneración minima. Es correcto la asignación familiar debe incluirse en el monto de la gratificación. 230, la persona ha sido liquidad el 30/05/2018. A) Rendir por el monto bruto de la boleta de honorarios, en el mes que efectuó el pago de la retención o impuesto ante el SII, para ello debe adjuntar el comprobante de egreso por el pago de los honorarios, el comprobante de egreso por el pago del impuesto, las copias de las respectivas boletas de honorarios, la copia del formulario 29 y la respectiva la nómina o planilla en excel … Hola Miguel a los 1000 soles que gane en ese momento o en base a los 2000 soles que gano ahora? Descargar ahora. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Anonymous uKxrEpJ2v. ... Planilla de Excel de Calculo de Finiquito Chile. La Ley dispone que el empleador deberá descontar de las remuneraciones del trabajador un porcentaje de … ¿Calcular su depósito de CTS Noviembre 2022? el segundo trabajador ingresó el 21 de abril ¿le corresponde el pago de cts por los días de abril o debo acumularlo hasta el pago que hay en noviembre? Muy bien, precisión y claridad en la respuestas. Buenas , mi consulta seria que pasa si soy el gerente y dueño y estoy como unico trabajador. Depende de muchos factores, regimen laboral de la empresa, salario, etc. Pero de darse. y para la CTS per: 01-05-2016 al 31-10-2016 1/6 gratificación de julio-2016. Solo una inquietud, en el tema de los conceptos imprecisos (ejm. Ingrese a trabajar el 1 de octubre del 2014 corresponde algo de CTS ? Grcacias. Hola Miguel, una consulta por favor, si el sueldo está se ha remunerado con bonificacion por productividad y horas extras, se entiende que se considera una sexta parte de ambos para la cts, pero que pasa si se deposita considerando el total y no solo la sexta parte, es decir se estaría pagando de más, esto incurre en alguna sanción u otro tipo? Gracias! Le corresponde medio sueldo por año laborado. Para tal efecto, se considerará el monto de la última remuneración del trabajador, y corresponderá a los empleadores comunicar a las instituciones financieras el monto intangible de cada trabajador. Ojala puedas despejar esa duda. Primero, depende del régimen laboral de la empresa. Como calculo la COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS de un sueldo de 1400 mas asignación familiar si solo trabaje 4 meses. A continuación, el lector podrá descargar el ejercicio en archivo Excel sobre el Régimen 14 D) N° 8 de la LIR (“Transparencia Tributaria”), elaborado por el Servicio de Impuestos Internos para fines de instrucción y con ocasión de abordar correctamente el proceso de declaraciones juradas y el cumplimiento de la obligación tributaria principal. ... Está en la página 1 de 8. Es correcto, pero también depende del regimen laboral de la empresa. Le tienes que calcular en base a la ultima remuneración. La CTS se deposita en el periodo de Mayo, nace la obligación del deposito (columna devengado), y cuando se hace el pago (columna de pago). Solo consideras dichas remuneraciones, ya que no ha percibido gratificación. Salario S/ 1,100.00. El(a) profesor(a) nombrado puede solicitar licencia sin goce de remuneraciones para atender asuntos particulares hasta por dos (2) años continuos o discontinuos en un periodo de cinco (5) años, contados a partir de la vigencia de la Ley de Reforma Magisterial (26.11.2012) para el(a) profesor(a) nombrado antes del 26.11.2012 habiendo culminado el primer periodo el 25 de … … La tasa es de acuerdo a la entidad financiera, lo buscas en el SBS, por ejemplo BCP. Qué es la planilla virtual. Si el trabajador cesara por ejemplo en Julio. ¿Mes por mes? Dependerá del regimen laboral de la empresa, si es una microempresa, solo vacaciones, si es pequeña empresa, la mitad de todos los beneficios. Buscar dentro del documento . ¿Calcular su depósito de CTS para el periodo noviembre 2022? En qué consiste la planilla de remuneraciones; Consulta de RIF y domicilio fiscal del SENIAT ¿Cuáles son los requisitos para ser agente BCP? ??? En lo que mencionas tu Neto es 1630, y tu bruto es 1893. fam. Miguel, tengo un Basico 1350 y Bono 250 (siempre lo gano) y si es así, tengo q dividirlo entre 90 o 75 días? ¿Qué pasa si paso de trabajar de una empresa a otra, pero me gustaría conservar la misma cuenta CTS?. Francisco Huor Melwasul Molina. Que pasa cuando los sueldos son variables, en caso particular tripulantes de Cabina y cada mes de acuerdo a programación tienen horas de vuelo.. PROFUTURO. Título único. Gracias. Para la apertura de cuentas de ahorros en Moneda Nacional: Previo a la solicitud, debe existir Convenio suscrito con la Institución. Si trabajas para una mype, entiendo que debe ser pequeña empresa (xk recibiste gratificación). El empleador puede retener la CTS, siempre y cuando se configure un despido por comisión de falta grave que haya originado perjuicio económico a la empresa. Abrir el menú de navegación. Una buena noticia es que dicho lapso de tiempo lo recibirás en el próximo depósito de CTS de Mayo. Amigo la formula k mencionas arriba me ayudaría a calcular el cts para un sueldo minimo vital mensual de 750 soles? A que se refiere con 4 remuneraciones brutas?, que comprende?, todo lo que se percibe en el mes?…bonos,movilidad,retorno de vacaciones,escolaridad,etc? Se puede corregir, no hay plazo para subsanar. Es correcto, ya que las pequeñas empresas perciben gratificación. Es importante saber tu régimen laboral. Completo le corresponde, el periodo vacacional es computable para el cálculo de cts. . Miguel mis saludos una consulta yo ingrese a trabajar en una empresa de vigilancia privada el 02.02.10 y renuncie el 30.09.13 dicha empresa esta acreditada como PEQUEÑA EMPRESA ¿Cuanto seria mi CTS ya que hasta la fecha no me cancelan? Buenos días, mi consulta es respecto al aumento de sueldo: Nov 1500, Dic 1500, Ene 1600, Feb 1600, Mar 1675, Abr 1675, cómo saco el cálculo?, lo promedio? Hola miguel, trabajo para una empresa regimen privado de enero a marzo estube en recibo por honorarios ganando s/850.00 y en abril entre a planilla ganando s/950.00, en la.cts tambien me consideran los recibos por honorarios o no? El monto será 2000 + 75 + 1/6 gratificación, todo ese monto /12 * 5. Hola Miguel una consulta, ahora que la RMV aumenta en el mes de abril, como se calculara la cts? Miguel Agradesco tu respuesta cuando se trata de horas Extras ¿No importa el Tipo (Nocturas, Diurnas) sesuman igual? Miguel apreciaría mucho me envíes tu comentario acerca de la base para calcular la hora normal con cuantos días en el mes se calculan con 30 o con 26, muy agradecido. Invitarte este Jueves 15 de Diciembre de 2022 a la conferencia virtual que realizaremos en forma GRATUITA a los Suscriptores Activos. En enero variará mi sueldo a 1,100. La planilla virtual del ejército es un gran aliado, ya que si existe algún aumento o modificación en los ingresos de un funcionario que presta servicio día a día, se verá reflejado en dicho documento. Al 30/04/2016 no ha percibido remuneracion, solo el importe del subsidio por maternidad. Hola, un favor, yo envie la solicitud para la liberación del excedente de mi cts y mi empleador me indico que es el bruto de mi ultima remuneración que incluye, sueldo en bruto + bono+ asignación familiar (1500+200+75)= 1750, es verdad eso, o solo es el bruto de mi sueldo (1500), agradeceria me ayudes porfavor. No le corresponde deposito para Mayo 2017. Estimado Miguel, cuanto me corresponde si estoy trabajando desde el 01/01/15 al 31/12/15 ? remuneraciones, este archivo es de una empresa comercial y viene siendo utilizado a la fecha. Por favor quisiera saber cuanto es mi liquidación y cts, si yo trabaje del 25 de octubre del 2013 al 30 de setiembre 2015. Gracias Gracias Miguel eres increíble. Está en la página 1 de 2. Una consulta si un trabajador percibe de mayo-2016 a agosto-2016 remuneración de 1200 y setiembre-2016 a octubre 2016 percibe remuneración de 850, cual seria la base para el calculo de cts? Hola Miguel, consulta si estuve de post natal esos meses se consideran dentro del cálculo de la CTS? La gestión y control de los gastos mensuales del hogar es una tarea sumamente importante en la gestión económica del hogar y podemos llevarla día a día de diferentes formas, ya sea con lápiz y papel, aplicaciones para el celular, programas destinados a ese fin o bien, la vieja y querida hoja de cálculo de Excel. Por que la norma estable que solo puedes retirar el exceso de 4 remuneraciones. Considerando entonces que Excel ocupa un lugar muy especial en los corazones de los contadores, quisimos armar este kit de plantillas para que puedan descargarlo y tener acceso a formatos como Estado de Situación Financiera, Estado de Resultados, Control de Flujo de Caja, Depreciación de activos, entre otros. Tu monto intangible será de acuerdo a lo percibido al 31 de octubre. Ok gracias amigo por tu ayuda…..saludos y muchos exitos.. Hola yo quisiera saber en el casa de que los trabajadores no esten en planilla como hacer para poder tener derecho a sus beneficios correspondientes a ley como: gratificaciones, cts, vacaciones, etc. El depositario o entidad financiera elegida por el trabajador para su depósito, tiene la obligación de informar a este último de su nuevo saldo de CTS. El artículo 29 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR menciona: El empleador debe entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación debidamente firmada …. Por ejemplo si ingresaste a laborar en el rango del 02 de octubre al 31 de octubre del presente año no recibirás depósito de CTS porque no cumples el requisito del mes de servicio. Cuadro de Amortizaciones Método Francés El sistema de amortización francés, es uno de los principales sistemas que se emplean a la hora de amortizar hipotecas. El sueldo minimo es 850 al mes de mayo y al 30 de abril 2016 con que sueldo se liquida cts. El 35% no es una bonificación que le corresponde a todo trabajador nocturno, es solo el limite minimo que debe ganar un trabajador que labora en dicho horario (S/.1,147.5). Archivo; Ejemplo de Planilla Excel.xlsx: Interacciones con los … Por lo tanto ahora se habla de 4 remuneraciones, como monto límite para calcular el monto disponible. saludos, 2015= 1500 1.21 soles para operarios por dia, 0.95 para oficiales por dia, 0.85 para peones por. 001-97. Junio 15 dias julio 15 dias agosto y setiembre no laboro y octubre laboro 31 días para el cálculo multiplicaria por 76 días? Gracias. Buenas tardes, para trabajadores que iniciaron su vínculo laboral desde 1 de abril 2016, le corresponde la CTS por un mes, es correcto agregar la 1/6 de las gratificaciones para el cálculo? No consideras la bonificación extraordinaria, solo el valor de la gratificación. PLANILLA DE REMUNERACIONES. Es todo lo que percibes en el mes de abril. LÍMITES Y TARIFAS (Descargar PDF) FORMATOS. 25 de julio de 2017 a las 11:41 pm. Aproximadamente: 1900 soles un poco más. Buena explicacion yo tengo tres meses trabajando desde el 25 de enero 2019 mi neto es 1893 con descuentos 1630 ¿cobraria cts? En ese caso no se considera gratificación para el calculo de la CTS, porque no lo percibió. Hola Miguel, una consulta en el caso de una pequeña empresa ( acreditada en remype) se le adiciona el 1/6 de la gratificación? Hola la empresa donde yo trabajo desde julio del 2014 hasta la actualidad,esta inscrita como microempresa y por eso pensaba que no se me depositaba CTS (pero si me deposita gratificaciones), pero me han solicitado que habra una cuenta para cts para poder depositarme… Mi pregunta es si Estan obligados a depositarme desde julio 2014 que fue desde que empece a trabajar para ellos ? Responder por favor. Tengo laborando 4 años y mis sueldo en mi boleta aparece como el minimo o sea 750 nuevos soles nunca me pagaron asignación familiar. No es correcto, ya que el devengo surge todavía en Mayo (tiempo transcurrido para que exista la obligación del deposito). El “copiar y pegar” que tienes que usar en Excel (no el que ya conoces de otros programas). Tener presente que el calculo depende del regimen laboral de la empresa. ... 07 PLANILLA ADM TECSUP 1DA AGOSTO.xls. Individual Sector Público (hasta 10 registros de cuentas de ahorros); Carta/Oficio, firmado por los funcionarios autorizados con firma registrada en el BN (mínimo dos firmas), solicitando la apertura de cuentas del personal de su institución, descargar … todas las empresas que se encuentran dentro del ámbito de lo formal cuentan con una planilla de remuneraciones, planilla de jornales o como la denominen en tu país; la gran mayoría suele llevar esta información en excel ya que es mas flexible a la hora de trabajar, sin embargo al revisar varios formatos comunes de planillas de remuneraciones en … Consulta Miguel, la “Asignación de Cargo” , “Condición de Trabajo” y “Los Vales de alimento-ley 28051” tienen concepto remunerativos?? Bonifica. Cuando un trabajador tiene una rem. Una consulta un trabajador ganaba noviembre a enero 750 soles y ahora de febrero a abril 825 soles como haria para sacar su cts? Consulta, si una percibe durante los 6 meses un importe fijo y el ultimo mes es decir en octubre se le incrementa el sueldo, cual seria la base de calculo de la CTS. Si lo puede hacer, pero recuerda si lo haces de voluntad propia siempre lo tendrás que hacer (costumbre). Solo te corresponde 50% de la CT, en todo caso debería haber depositado en una entidad financiera, te recomiendo acudir a un ministerio de trabajo. Quiero saber tengo un personal en planilla que ingreso 01/04/2015, pero durante el mes falto 3 días como lo calculo para el deposito de cts completo el mes o solo por los días que trabajo (pequeña empresa). En la gratificacion de Julio se recibio la bonificacion extraordinaria del 9%, ese monto se considera para calcular el 1/6 de la gratificacion o no. Depende, de cuando ingreso el trabajador, si ingreso en 01/11/2015, será correcto tu afirmación. Se entiende que forma parte del sueldo mensual. Buenas tardes, las personas que estan bajo regimen microempresa no les corresponde ni siquiera un porcentaje de CTS? Para el calculo es el sueldo + 1/6 gratificación percibida. Buen Dia Miguel Una consulta, como se realizaría el calculo de cts, para los trabajadores que se encuentran en el regimen de construcción civil. Revisemos el artículo 29 del Decreto Supremo 001-97-TR: A su vez el depositario deberá informar al trabajador titular de la cuenta CTS sobre su nuevo saldo, indicando la fecha del último depósito, en un plazo no mayor de 15 días calendario de efectuado éste. Buen día Miguel, una consulta. Buenas noches Miguel, una consulta, empece a laborar desde agosto de 2015, y ahora termina mi contrato el 15 de noviembre de este año, osea he estado 1 año y 3 meses, gano 1000 soles, ydesde hace unos meses nos.pagan quincenal y fin de mes, aproximadamente cuanto sera mi liquidacion y mi cts (es diferente uno del otro verdad?). A continuación, el lector podrá descargar el ejercicio en archivo Excel sobre el Régimen 14 A) de la LIR (“Semi Integrado”), elaborado por el Servicio de Impuestos Internos para fines de instrucción y con ocasión de abordar correctamente el proceso de declaraciones juradas y el cumplimiento de la obligación tributaria principal. Las comisiones son remuneraciones secundarias, cuando recibes un básico, a que si no vendes nada no recibes nada (secundaria), pero si recibes el principal (básico). Muchas gracias, que tenga una super semana . Gracias por tu apoyo. Para el calculo de CTS se saca promedio a las 4 ultimas remuneraciones es decir de enero a abril? En tu caso será por un periodo de 4 meses (Enero – Abril), debe realizarse hasta el 16 de Mayo. Miguel muchas gracias por tu explicación.tengo una pregunta… Hola, una consulta del cts noviembre 2017 lo que se informa al bco son las 4 ultimas remuneraciones o son las 6 ultimas remuneraciones. Gracias por toda información que nos envías. Todavía no se puede retirar con el excedente de 4 sueldo, falta la promulgación. Me ayuda mucho tus conocimientos. Tengo una colaboradora que salio el día 5/09/22 hasta el 12/12/22 por descanso medico, su remuneración de los 12 meses anteriores fue de S/. Favor hazme una breve explicación quiero saber un aproximado de cuanto es el monto que me corresponde. Administración de recursos humanos Enfoque latinoamericano Dessler • Varela Quinta edición En esta nueva edición se realizaron varios cambios importantes en todos los capítulos, como la actualización de prácticas, métodos, ejemplos y tópicos legales en todos los capítulos. 3250 brutos. 67% (3) ... Planilla de Excel de Calculo de Finiquito Chile. Dicho monto no es computable para el calculo de CTS. Ayúdame con este tema. Gracias de antemano por tu ayuda. Una consulta, empecé a trabajar en julio 2020 con sueldo de 1,200. Hola Miguel soy nuevo en el tema quisiera saber si un trabajador entro a laborar supongamos el 11/11/2014, para el calculo de su cts del periodo de mayo seria por los 5 meses y 19 dias? Hola Miguel, una preguntita cuando me piden calculo de sueldo ley, se suman las 4 últimas remuneraciones o se multiplica la última por 4?… y la última incluye horas extras? Te comparto un formato de planillas de remuneraciones en Excel para que puedas utilizarlo: Descargar Planilla Remuneraciones XLS; Finalmente, el ultimo consejo si quieres aprender a realizar una planilla de trabajadores: practica y practica. como hago con el calculo de la cts de noviembre a abril 2016.?? A) Rendir por el monto bruto de la boleta de honorarios, en el mes que efectuó el pago de la retención o impuesto ante el SII, para ello debe adjuntar el comprobante de egreso por el pago de los honorarios, el comprobante de egreso por el pago del impuesto, las copias de las respectivas boletas de honorarios, la copia del formulario 29 y la respectiva la nómina o planilla en excel … ¿debería esa parte proporcional de las vacaciones pagadas, formar base de calculo en la CTS? ¿Esto se refiere solo al básico? Mi estimado quisiera hacer una consulta sobre la cts, la verdad no tengo experiencia en ese tema. B) S/.4000+3750/6*2/6=4208.33/12*2=701.38 hay alguna manera de apelar este beneficio? Muchas gracias de antemano. Para eso seria bueno que acumules la mayor cantidad de pruebas que demuestren el vinculo laboral. Lo puedes regularizar en el proximo deposito. Paola Alejandra. Estimado Miguel Sistemas de Pensiones. ... Plantilla Excel: Remuneraciones y boletas de pago. gracias. Si el trabajador ingreso 01/01/2016, para la CTS de Mayo 2016 no se considera gratificación. Si ha percibido el trabajador, claro que si. Edwin Jork Valderrama Vega. Espero una respuesta; gracias. No le corresponde vacaciones truncas. gracias Miguel. a un trabajador en enero le pagué 7 días de vacaciones; en la base de cálculo se consideró un promedio de comisión variable; o sea lo que pagué de vacaciones, no solo fué por su básico sino también por sus comisiones, muy aparte de la comisión obtenida en los 23 días laborados. Estimado Miguel como se declara en el plame las cts si una persona es liquidada y tiene los siguientes conceptos: CTS 2018 – I por S/. QUE APRUEBA EL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION PARA EL EJERCICIO FISCAL 2021. Gracias por el comentario, un dato importante, es verificar que la empresa este obligada al deposito de CTS. y si forma parte de la remuneracion basica, se tiene q determinar el sueldo promedio. Miguel, una persona natural en el regimen general, acogida como Micro Empresa y tiene 1 trabajador a medio tiempo (4 horas maximo), con un sueldo de 500.00 incluida la asignacion familiar, le debe depositar CTS y en que porcentaje o el 100%. Tienes que realizar la formula: Retiro = Saldo – 4 Remuneración. Buenas tardes miguel una consulta yo estoy en planilla desde junio del 2015 en mi empresa lo cual mi primer pago de cts fue de 133.00 nuevo soles que fue el mes de noviembre del 2015 y ahora este mes que viene a ser mayo el monto que me depositaron es de 197…. Percibió por gratificación de julio 2022 S/ 400. Hola miguel, mi consulta es la siguiente, al considerar el 1/6 de gratificación para el pago de cts, se debe o no considerar el 9% de la bonificación. El Fondo de Ahorro Obligatorio esta establecido en el capítulo III, Título III, de la Ley de Vivienda y Hábitat promulgada mediante el decreto N° 6.072 con Rango, Valor y Fuerza de Ley (Ley Habilitante 2008) y publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria N° 5.889 el 31 de julio de 2008.El FAOV reemplaza la figura del Ahorro Habitacional Obligatorio establecido en la derogada … PLANILLA DE REMUNERACIONES RMV JHINSON DURAN JESSICA PAOLA HERRERA ERAZO DAVID CABALLERO NARANJO JOHEL CALUNA CATALINA LOGROÑO SATAN NANCY GABRIELA PANCHI UMAGINGA ... Excel para Contadores ASIENTO CONTABLE - PCGE 31/01 Por la provisión de la planilla de remuneraciones 62.00 621.00 627.00 6271.00 6273.00 $219.06 40.00 403.00 … Y tratándose del deposito del semestre nov 2016-abr 2017, Su ultima rem. Estimado Miguel.. una consulta… tengo laborando hasta 30 de noviembre. Descargar ahora. Una consulta, tengo una trabajadora que tiene descanso pre-natal y pos-natal maternidad, desde el 15/02/2016, en este caso como se le calcularia el importe de CTS?. A). Gracias. Hola miguel una consulta quiero saber como puedo calcular mi cts de este mes. Cafetería Casa Central Período normal de actividades académicas (enero a diciembre): Lunes a viernes desde las 08:30 hasta las 19:00 horas Sábado 08:00 a 14:00 horas. Miguel ¿porque no le corresponde la gratificación, sí tiene los 30 días? 1000 + bonificación de 9% S/. sacame de duda porfavor , y que mas esta afecto ala cts , comisiones ? Para la libre disponibilidad se basa en la remuneración de abril. Buenos días, disculpe una consulta, en el mes de abril se pagó a todos los trabajadores las CTS; en qué periodo se declara en el PDT Plame. 1. BOLETA DE PAGO PLANILLA BDPLANILLA BDPLANILLA Botón3_Haga_clic_en ORDEN APELLIDOS Y NOMBRES CARGO U OCUPACIÓN ASIGNACIÓN FAMILIAR INGRESOS DEL TRABAJADOR TOTAL REMUNERACIÓN BRUTA RETENCIONES A CARGO DEL TRABAJADOR REMUNERACIÓN NETA SUELDO BÁSICO OTROS SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - AFP TOTAL DESCUENTO SALUD … saludos. Pero tenía entendido que había una NIC que discrepaba con ello y mencionaba que se debe considerar los días trabajados aún así no cumpla los 30 días requeridos. Buscar dentro del documento . Lo primero que tienes que saber es el regimen laboral de la empresa, depende de ello sabrás que beneficios tienes derecho. Hola miguel, quiero saber si una persona que ingresa el 17/04/2017 le corresponde su CTS por los días trabajados. Hola Miguel Muchas gracias Miguel, leer tus aportes me ayudan mucho. un abrazo, Hola Miguel, ahora entiendo a la perfección el tema de la CTS Muchas Gracias¡¡¡¡¡. RESULTADO / 12 * 6 meses. En el mes de vacaciones se considera 0 en comisiones. La asignación familiar se incluye, pero no la bonificación extraordinaria del 9%. Miguel un favor, no entiendo por que en el caso practico lo divides entre 360, se refiere al año o a que gracias. diciembre 4, 2022 Descargar Plantilla. el edificio no tiene junta de propietarios, el vigilante no tiene contrato, se le fue pagando en adelantos, con anotaciones en las hojas de gastos, el ya tiene 10 años en el edificio, yo soy nuevo (un año en el edificio) como calculo su CTS y cuanto le corresponde. Mi pregunta es si es correcto incluir la asignacion familiar en la gratificacion, pues es lo que percibi. Walter. El empleador tiene la facultad de descontar del cálculo de la CTS las faltas injustificadas, así como los días no computables, por ejemplo: licencias sin goce de haber. Es correcto, si tienes los 6 meses completos: 750 + 1/6 gratificación al resultado entre 12 * 6. Es correcto para este calculo no ingresa el 1/6 gratificación. Si por problemas de apertura de la cuenta en el banco, cambio de formato, el depósito se hizo un día después también hay multa? comunicado 545: publicado: puc, 23 de noviembre del 2022 comunicado. Si en caso yo le debo a una entidad bancaria donde tengo mi cts tengo disponibilidad ellos pueden cobrarse de hay mismo. 2017= 2200 Hola, buenas tardes Miguel Hola Miguel, consulta. Comentario. Los participantes aprenderán a elaborar y calcular la planilla de remuneraciones utilizando una plantilla en Excel que se encuentra actualizada en base a los dispositivos laborales vigentes. juan romero. No habría sanción porque has depositado de más. ... 07 PLANILLA ADM TECSUP 1DA AGOSTO.xls. Hola Miguel una consulta si ingresé a trabajar el 15 de mayo, mi sueldo basico es de 1500, cuanto me tocaria se cts? 50% (22) ... Planilla de Excel de Calculo de Finiquito Chile. Una consulta para mi liquidación de noviembre la persona en gratificación recibió 700, pero su sueldo es 1400, al calcular el 1/6 de gratificación considero lo de 700 o 1400. Miguel, Buenas noches, trabajo en el estado pero con regimen privado,tenemos 16 sueldos al año con caracter permanente, (12 sueldos mensuales, 2 gratificaciones, 01 por escolaridad y 01 por vacaciones), mi pregunta es ¿Ingresan los 16 sueldos para el calculo de la CTS? Siempre y cuando haya percibido como mínimo en 3 meses (Mayo – Octubre). Para el pago de mi cts en mayo 2021 que monto tomará mi empleador para calcular mi abono de cts. Lo puedes hacer mensualmente o semestral. Lo que pasa es que si el trabajador que ingreso el 02 de octubre, no le corresponde deposito de CTS en Noviembre, pero no pierde esos días se acumula para la cts proxima ósea Mayo. Cerrar sugerencias Buscar Buscar. La CTS calculada es por 6 meses, por eso primero lo divido entre 6 para obtener el mensual, luego en 30 para obtener 1/30.
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